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学会召开全体工作人员会议部署下半年工作
时间：2013/7/31 10:49:00 来源:学会办公室 为积极推进学会年内各项工作，确保全年计划的全面完成，7月26日上午，在学会会议室召开了全体工作人员会议。会上，学会各部门负责人对各自分管业务作了扼要的汇报，并提出下一步工作打算。
会议由张圣坤理事长主持。
这次会会议既是学会在组织开展学术活动、海事会展、国际交流、会员服务、科普教育、编辑出版、网站宣传、支部工作等方面的全面总结检查，也是年度时间已过半的一次激励互动会。
在听取了大家的汇报后，党的工作小组组长、副理事长周振柏就学会党建工作提出具体要求。着重指出，市科协科技社团党委最近来学会检查指导时，对学会党建工作寄予了很大的期望，同时提出了具体的目标要求，因此，下半年学会办事机构党支部必须认真地加以落实和实施。第一，抓紧建立有关基础管理制度及台账等，政治宣传氛围要有实质性的改观，力争及早达到创建成为科协系统优秀党支部的目标，与学会发展同步，与学会声誉相匹配。第二，每个党员应模范表率，争先创优。同时要充分发挥学会内部人员的潜力，团结合作，共同努力搭建好学会这个平台。第三，要加强业务学习和政治学习，特别是在在当前深入开展群众路线教育中，可利用学会成员单位的内部资源和市内的历史展馆，举办形式多样的学习活动，如组织参观江南历史博物馆、交大钱学森纪念馆，一大、二大会址等，
张圣坤理事长在总结讲话中对各部门年内已取得的业绩予以了充分肯定，赞誉是美美其美，美美与共，并结合传达中国科协在沪召开“八大”上海代表座谈会的精神，对年底前的工作提出如下要求：
一、这几年是学会发展的最佳时期，党和政府对学会的重视程度前所未有。我们学会现在是名声在外其实难副。在政府职能转移的过程中，我们一定要继续加强自身能力建设，提高自我提升能力和自律能力，各项工作要与上海工业经济发展、与船海产业发展结合起来，敢于担当，要有责任感，有奉献精神。
二、要加快学会两支队伍建设。有的年轻人反映环境不适应，对此我们要反思：是体制机制不健全，还是方式方法或是思想、文化有问题，相互间是不是做到了坦诚相待、真正了解，年长的要有宽容心，要如同对待自己子女一样地悉心培养年轻人。而在年轻人，除了要有理想外，首要的是学会怎么做人，千万要牢记：尊重、勤劳、勤奋、诚恳、诚实。这次学会经过认真研究，决定向中国造船工程学会上报杨槱和吴国英两位同志为在学会连续工作20年以上的先进工作者，正是学会两支队伍建设的精神和目的所在。
三、关于学会文化，在60周年会庆时我们曾做了总结提炼，现在最重要的要如实做到，尤其是不能缺失诚信、敬畏、正值、和谐、宽容；与此同时，我们在日常工作中，必须要善于学习，善于提高自己。
四、关于下半年工作，我们应清醒地看到这届海事会展与以往几届有很大不同，经济形势日趋严峻，竞争越来与激烈，由此而产生了各种各样的问题，如有的参展单位显现出没有自信、恐惧心理。对此，我们要有充分考虑，要认真贯彻执行会展领导小组的会议精神，不追求规模，坚持以服务质量取胜，要大力宣传我们的实力、亮点，为今后的发展做好准备。希望大家齐心协力，通盘考虑，以大局为重，千万不能留下后遗症。